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發(fā)布者:管理員 發(fā)布時(shí)間:2012-7-11閱讀:1281次

  “不務(wù)正業(yè)”指丟本職工作于一旁,繁忙于一些歪門邪道,貶低之意甚濃,武鋼近年來(lái)就被這樣的“榮光”所籠罩。但“不務(wù)正業(yè)”并非只有照本宣科的解釋,“橘生淮北則為枳”,不同時(shí)期,“不務(wù)正業(yè)”也許就變成了“不誤正業(yè)”,多處開花景象出現(xiàn),這樣的“不務(wù)正業(yè)”又有何不妥。
  武鋼正執(zhí)拗地走在這樣的路上。
  武鋼的“不務(wù)正業(yè)”是逐漸升級(jí)的。今年兩會(huì)期間,武鋼高調(diào)宣布“養(yǎng)豬”,但外界對(duì)此并不像武鋼自己信心滿滿,嗤之以鼻者不在少數(shù),武鋼并沒(méi)有為那些“刺耳”的聲音所左右,6月底開始“修鎖補(bǔ)鞋”,殺入電子商務(wù)領(lǐng)域,成立武鋼“召之即來(lái)”城市服務(wù)中心,提供包括快餐、自來(lái)水在內(nèi)的77項(xiàng)產(chǎn)品,整合包括家政、孕嬰在內(nèi)的75個(gè)項(xiàng)目,可謂五花八門,令人眼花繚亂。
  不斷升級(jí)的“不務(wù)正業(yè)”,自然讓先前“嗤之以鼻者”增添了不少煩惱,龍頭鋼企,央企身份,怎么能屈尊做這些雞毛蒜皮的小事。筆者認(rèn)為,這些“嗤之以鼻者”中,不排除有善意者在擔(dān)心“不務(wù)正業(yè)”的風(fēng)險(xiǎn),但毋庸置疑,“站著說(shuō)話不腰疼”者眾多,要得出恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論,還要有躬身細(xì)查。
  昨日,鞍鋼股份發(fā)布半年報(bào)預(yù)報(bào),盡管上半年公司輾轉(zhuǎn)騰挪,加大降本增效工作力度,但上半年仍然虧損近20億元,鋼鐵行業(yè)處境艱難可見一斑。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截止昨天,在14家已經(jīng)發(fā)布2012年中報(bào)業(yè)績(jī)預(yù)警的鋼鐵板塊上市公司中,顯示預(yù)減、首虧、略減的上市公司占到了12家。其中,武鋼股份(600005,股吧)凈利潤(rùn)預(yù)計(jì)下降50%以上,首鋼股份(000959,股吧)情況更糟,預(yù)計(jì)上半年將虧損2.5億-3.5億元之巨,整個(gè)鋼鐵行業(yè)的銷售利潤(rùn)率已經(jīng)遠(yuǎn)低于工業(yè)平均利潤(rùn)水平,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
  另外,武鋼也有另外的“難言之隱”,武鋼職工約有7萬(wàn)-8萬(wàn)人,真正從事與鋼鐵業(yè)有關(guān)的從業(yè)人員只有1萬(wàn)-2萬(wàn)人,在鋼鐵業(yè)一片欣欣向榮中,用補(bǔ)貼維系著沉重的人員“包袱”,尚能艱難前行。但在主業(yè)獨(dú)木難支的不利局面中,非鋼業(yè)負(fù)擔(dān)的出路又在何方?
  面臨窘局,是顧抱著“虛名”,堅(jiān)守不變,苦苦支撐,直至一病不起?還是“不務(wù)正業(yè)”,另辟蹊徑,結(jié)論自然不難得出。
  2011年,武鋼非鋼產(chǎn)業(yè)的營(yíng)收入達(dá)600億元,利潤(rùn)達(dá)20.8億元,雖然非鋼業(yè)務(wù)的營(yíng)收只占集團(tuán)總收入的28%,但為武鋼建廠53年來(lái)首次超過(guò)鋼鐵主業(yè)的利潤(rùn),占到整個(gè)集團(tuán)利潤(rùn)的60%左右。并幫助企業(yè)在鋼鐵業(yè)的嚴(yán)冬期保持著17.4%的利潤(rùn)增幅。
  非鋼產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不僅僅是鋼企巨頭們的救命稻草,已經(jīng)逐漸成為鋼鐵主業(yè)的重要支撐!斑@并非意味著我們要放棄主業(yè)。”武鋼有關(guān)人員多次主動(dòng)澄清。事實(shí)上,武鋼在做大做強(qiáng)主要上也一直“毫不動(dòng)搖”,在巴西建廠,今年鋼武鋼防城港千萬(wàn)噸級(jí)鋼鐵項(xiàng)目獲批,武鋼主業(yè)也似乎也沒(méi)有慢半拍。
  “不務(wù)正業(yè)”又“不誤正業(yè)”,這種境界值得追求。唯一提醒武鋼的是“盲人騎瞎馬”式投資要不得,“放羊”式管理也要不得。

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